| 가톨릭상지대학교, 경북 북부권 해외인재 유치 및 정주확대 포럼 공동 주관 | ||
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가톨릭상지대학교, 경북 북부권 해외인재 유치 및 정주확대 포럼 공동 주관- 대학·지자체·교육청·경찰 등 관계기관 참여... 외국인 유학생의 지역 정착 지원 방향 논의 - ![]() 가톨릭상지대학교는 10월 8일 안동스탠포드호텔 그랜드볼룸에서 국립경국대학교, 안동과학대학교와 공동으로 ‘2026 경상북도 북부권 해외인재 유치 및 정주 확대 포럼’을 개최했다.
‘지방대학 유학생, 유치를 넘어 정주로’를 주제로 열린 이번 포럼은 외국인 유학생이 졸업 후 지역에 취업하고 안정적으로 정착할 수 있도록 대학과 지역사회의 협력 방향을 모색하기 위해 마련됐다.
이번 행사에는 세 대학 관계자를 비롯해 안동시청, 경상북도청, 경상북도교육청, 안동경찰서 등 관계기관 관계자들이 참석했다. 대학과 지자체, 교육·치안 기관이 함께 유학생의 학업과 취업, 생활 적응을 아우르는 지역 정주 지원 방안을 논의했다.
세 대학의 해외인재 유치 협력 협약을 바탕으로 추진된 이번 포럼에서는 경북 북부권 유학생의 정주 실태를 살펴보고, 학업·취업·생활 지원을 연계하기 위한 협력 방향을 모색했다. 특히 유학생이 지역사회의 구성원으로 자리 잡을 수 있도록 대학과 관계기관이 지속적으로 협력할 필요성을 다뤘다. 가톨릭상지대학교는 공동 주관 대학으로 참여해 외국인 유학생의 교육과 진로·취업 지원 경험을 바탕으로 지역 정주 기반 조성에 관한 의견을 제시했다.
토론자로 참석한 김양희 가톨릭상지대학교 국제교류원장은 “외국인 유학생이 지역기업에 취업하고 안정적으로 적응하기 위해서는 전공 역량과 함께 산업현장에서 소통할 수 있는 한국어 능력이 중요하다”며 “취업 준비부터 직무 수행과 취업 후 적응까지 이어지는 실무 중심의 한국어교육이 필요하다”고 강조했다.
이어 “대학과 기업이 함께 직무 한국어교육을 운영할 수 있도록 지자체의 지원이 필요하다”며 “기업의 채용 수요에 맞춘 취업 연계와 채용 이후의 교육·생활 지원이 지속되어야 유학생의 안정적인 지역 정착으로 이어질 수 있다”고 제안했다.
이번 포럼은 경북 북부권 세 대학과 지역 관계기관이 함께 해외인재 유치를 넘어 교육·취업·생활 지원을 연계하고, 유학생의 지역 정착을 위한 협력 방향을 모색하는 자리였다. |
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